企业转型的关键在于构建新的价值创造体系。这需要企业重新审视自身的商业模式、治理结构和利益分配机制，建立更加包容、可持续的发展模式，积极构建共享型企业文化，打造“企业命运共同体”，通过创新驱动、价值共享，实现经济效益与社会效益的统一。

　　企业治理结构的创新是实现高质量发展的重要保障。需要建立更加民主、透明的决策机制，让员工、消费者等利益相关方参与企业治理。通过完善公司治理结构，实现权力制衡和利益平衡。

　　利益分配机制的改革是构建新发展格局的核心。企业需要建立更加公平合理的分配制度，让劳动者共享发展成果。通过股权激励、利润分享等方式，实现资本与劳动的良性互动。

　　社会责任的强化是企业可持续发展的必然要求。企业需要将社会责任融入发展战略，在环境保护、公益事业等方面发挥更大作用，通过履行社会责任，提升企业形象，增强核心竞争力。