省人力资源社会保障厅二级巡视员蒋裕斌介绍，今年山东将围绕博士后引育提质增效，优化引才策略、创新工作机制，全方位提升山东博士后品牌竞争力。聚焦需求扩容，全面铺开用人单位岗位征集工作，现已征集到来自全省160个流动站、361个工作站及717个博士后创新实践基地（含基地备案单位）的5300余个博士后岗位需求，较去年增长36%；按照“先设岗、再引才”模式，实施“省博士后创新人才支持计划”，现已征集“博新岗位”810个，实现高校设站单位全覆盖、16市全覆盖；积极拓展多元引才渠道，扩大订单式培养博士后工作试点，探索省内博士后工作站（基地）与省外知名高校建立订单式培养合作机制。

　　周春艳介绍，2025年中国·山东博士（后）创新创业大赛，创新性设置人才招引赛、揭榜领题赛、创业赛三大赛道。

　　人才招引赛以吸引高端博士人才来山东省从事博士后研究为目标，聚焦省内高层次博士后科研平台用人需求，面向海内外发布“省博新计划”岗位；揭榜领题赛聚焦省内科技企业、科研院所、重点实验室的技术难题、科研攻关和技术升级需求，面向海内外博士（后）及其团队征集解决方案，推动人才链和产业链深度融合；创业赛将围绕人工智能、集成电路、生命科学等新兴产业，重点吸纳有成熟落地条件的拟注册企业的博士后创新项目报名参赛，并通过“山东博士后创业基金联盟”集聚各类要素资源，为博士后创业落地孵化提供全流程服务保障。