今年，济南市妇联将深入贯彻落实市委常委会2025年工作要点中“多渠道帮助育儿妇女就业”要求，大力推广“妈妈岗”就业模式，联合市人力资源和社会保障局在全市符合条件的企业中，择优认定一批“妈妈岗”就业基地，并提供相关扶持，示范带动广大企业结合用工实际，积极开发设置“妈妈岗”岗位，吸纳“宝妈”灵活就业。具体条件概括为“四个有”：

　　有安置一批育儿妇女就业；

　　有签订劳动合同或劳务协议；

　　有良好的社会形象和劳动关系；

　　有为“妈妈岗”员工提供福利性婴幼儿照护服务。

　　对于认定并符合相关条件的基地，也将联合“娘家帮帮团”成员单位，为其提供送一批政策、推介一批好品、推荐一批岗位、宣传一批典型、开展一期创业培训的“五个一”专属服务。

　　包昆表示，欢迎符合条件的企业关注“泉城女性”微信公众号，积极申报“妈妈岗”就业基地，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效。