王梦瑶

　　安全生产是企业的生命线，是社会发展的基石。近年来，我国安全生产形势持续稳定向好，但各类事故仍时有发生，暴露出部分企业安全生产意识薄弱、主体责任落实不到位等问题。实现安全生产，不能仅靠外部监管，更需要企业从“要我安全”向“我要安全”转变，将安全理念内化于心、外化于行。

　　传统安全管理模式下，企业往往被动接受监管部门的检查和要求，将安全生产视为负担和成本。这种被动应付的态度导致安全隐患排查不彻底、整改不到位，最终酿成事故。某化工企业曾因未按规定进行设备检修，导致有毒气体泄漏，造成重大人员伤亡。这一惨痛教训警示我们，被动应付的安全管理方式必须改变。

　　企业要真正认识到安全生产是发展的前提和保障，将安全理念融入生产经营全过程。主动开展安全风险评估，建立隐患排查治理机制，将安全责任落实到每个岗位、每个员工。只有实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，才能筑牢安全生产的根基。

　　安全文化建设是更高层次的安全管理。企业要通过开展安全主题活动、设立安全警示标识、建立安全激励机制等方式，营造浓厚的安全文化氛围。让安全理念深入人心，使安全行为成为员工的自觉行动。

　　安全生产是一项系统工程，需要政府、企业和社会各方的共同努力。政府要加强监管执法，完善法律法规；企业要落实主体责任，提升安全管理水平；社会要加强监督，营造良好的安全生产氛围。只有多方协同，才能构建安全生产的长效机制。