哪里有安全协管工作哪里就有她的身影。她将副井口作为服务矿井安全工作的“主战场”，通过举办井下慰问、安全趣味有奖问答等活动，做到温馨提醒、警钟长鸣;抓住重大节日和特殊时期，适时开展形式多样、内容丰富的暖心服务活动;此外，还组织开展“一帮一、结对子，亲情帮教保安全”等活动，推行协管信息联系卡、亲情走访谈心卡和协管情况反馈卡“三卡工作法”，签订“夫妻安全联保”责任书和“幸福家庭安全公约”;组织模范家属、女工协管员对“三违”人员进行特别帮教，全年累计帮教“三违”人员143人次，唱响了安全的“协奏曲”。

　　“工会就是职工温馨的家，工会干部是职工的贴心人，咱们要把职工当做自己的亲人!”该同志常这样说。为了让全体职工共享企业发展成果，她把提高职代会质量、推行企务公开、坚持平等协商制度等，作为强化落实民主管理和民主监督的最佳方式和有效路径。每年职代会结束后，她都组织职工代表对提案落实进行巡视检查，做到事事有回音、件件有着落，提升了职代会的监督权和话语权。通过合理化建议征集、“六必访七必谈”等多种形式，畅通职工建言献策渠道，倾听职工心声。在职工生活上，紧紧抓住“两堂一舍”标准化建设不放松，定期组织职工代表巡视，确保职工吃的放心、住的舒心、洗的温馨。围绕“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季主题，开展系列慰问活动，让职工在送关爱活动中感受到关怀、得到实惠。