对于企业家精神，班雪有着深刻的理解。她认为，企业家精神是多方面的，包括创新、开拓、协作、学习、敬业、责任等。这些品质和品德汇聚成推动企业发展的重要精神力量，推动华杰人力资源不断前行。作为女性企业家，班雪在人力资源行业具有独特的优势。她认为，女性的亲和、柔顺、耐心、细致更能理解客户所需，更容易感同身受，从而不断创新服务产品，赢得客户的信赖。在内部管理上，班雪营造的企业氛围温馨而和谐，女职工占了80%，公司允许员工带孩子来公司，对员工的家庭事务也给予充分关怀和支持。这种人性化的管理方式使得华杰人力资源一直保持着零离职率，增强了客户服务的稳定性。

　　班雪认为，近年来济南的人才政策越来越多、越来越全面、越来越细致，各类人才都可以享受到政策红利。特别是济南设立“海右人才日”，连续举办“海右人才节”，代表了济南对人才的越来越重视。对于民营企业选才用才，班雪提出了三方面的建议：着力建设人才发展环境，帮助员工完善职业发展规划，设计实在有效的薪酬激励体系；搭建人才选拔和培育体系，多元化选拔人才，完善员工教育培训机制；在企业营造团结向上的正能量，加强员工教育管理，宣传和表扬优秀员工。