凯越箱包加工厂负责人黄彦透露，自引入“妈妈岗”以来，该厂员工中超过60%为妈妈员工，她们活跃在机工、缝纫、手工串珠等多个岗位上。黄彦根据每位“宝妈”的年龄、性格等因素，量身定制就业技能培训与岗位安排，确保她们能迅速适应并投入工作。更贴心的是，鉴于多数“宝妈”需兼顾家庭与育儿，黄彦创新性地在部分“宝妈”家中设立了二级加工点，直接将生产设备安置于她们家中，既方便了“宝妈”们在家工作，又带动了周边乡村妇女的就业与增收，实现了双赢的局面。

　　每一张看似平凡的面庞下，都蕴藏着斑斓的色彩与不凡的故事。当标签被一一撕去，“她们”便以最真实的自我，展现出独一无二的魅力与光彩。