（5）资格审查

　　资格审查证明材料参照面向博士研究生招聘的岗位相关要求执行。

　　（三）考试

　　1.根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织。按资格审查实有合格人数确定面试人选。

　　面试按招聘岗位组织，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业能力、应变反应能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线80分，面试结束后当场公布成绩，面试成绩即为考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，将采取加试的方式确定。

　　参加面试人员由本人携带身份证、《面试通知单》，在规定时间、地点参加面试。按1：1.5的比例，确定并公布进入考察体检范围人员名单。

　　2.根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向硕士研究生招聘的岗位，考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　（1）笔试

　　笔试科目为《综合能力测试》，内容包含公共基础知识、专业知识和综合写作，采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。笔试无任何指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试地点设在山东省济南市（详见准考证）。

　　笔试时间：2025年3月29日9:00—12:00。

　　（2）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。