近日，美国联邦政府的人事变动再次成为焦点。大规模的裁员风暴席卷多个部门，数万名职员被解雇，随后部分关键岗位员工又陆续复职。当地时间6日，特朗普明确了马斯克领导的“政府效率部”权力边界，称其有权提建议，但不能单方面决定人事政策。这一表态为本已混乱的局势增添了新的变数。

　　裁员持续推进 超10万联邦雇员已离岗

　　自特朗普政府新一届任期开启，联邦政府的裁员计划迅速推进。总台记者3月7日获悉，本周约有4000名美国国防部人员开始收到解雇通知。与此同时，另有31000名文职员工根据人事部门发出的电子邮件提交了辞职申请，其中11000人的辞职申请已被接受。

　　据美媒报道，马斯克领导的“政府效率部”自1月底成立以来，已推动超过3万名联邦员工被解雇，另有约7.5万名联邦雇员接受了“买断离职计划”。这意味着已有超10万名联邦雇员离开岗位，占联邦雇员总数的4.5%，而白宫设定的裁员目标为5%至10%。

　　先裁员再召回 这一幕又上演了

　　然而，裁员计划在执行中遭遇了法律和程序上的挑战。当地时间3月5日，美国绩效制度保护委员会裁定，农业部解雇5000多名试用期员工可能违法，要求这些员工在45天内复职。类似的情况也出现在劳工部，约120名试用期员工被恢复职位。