大众网记者 张博文 通讯员 陈龙玉 日照报道

　　机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。近年来，五莲县委编办深入贯彻落实中央编委关于机构编制实名制管理的工作部署，以“数据精准、动态监管、服务决策”为目标，通过建机制、多交流、深分析，推动实名制管理从“台账式记录”向“全周期治理”转变，推动机构编制工作提质增效。

　　构建机制保障，筑牢管理根基。县委编办严格贯彻《山东省机构编制实名制管理办法》，落实编制使用核准制度，合理安排用编进人计划，办理出入编业务时严格审核相关附件，如职务任免文件、录（聘）用通知书、调配、退休等证明文件；对照“三定”规定、机构编制事项批复、人事任免文件等相关材料，严把信息录入审核环节，确保调整有据可依、信息沿革清晰、数据全面精确。按照“一变动一调整”的原则，对“机构编制综合管理信息系统”中机构设置、人员编制、领导职数等基础数据实时更新维护，保障数据时效性和完整性。同时，县委编办结合机构编制统计半年报、年报工作，定期对“机构编制综合管理信息系统”数据与机构编制信息台账数据进行全面动态审核比对，确保“机构清、编制清、职数清、人员清”。