当前，一场面向全油田采油管理区的“AI+风险防控”全员战训正在紧锣密鼓地筹备。此次培训基于“人工智能＋”应用场景，旨在全方位“体检”各单位的风险识别和应急处置能力。首次借助“胜小利”剖析各管理区的短板弱项，助力其实现靶向提升，确保胜利油田职工熟练掌握操作技能，从容应对各类情况，持续筑牢安全生产基础。

　　据油田群团工作高级专家、女职委主任赵宁介绍，2024年，油田聚焦智能油田建设，成功举办“数智向未来 智慧她力量”论坛。步入2025年，随着人工智能及“DeepSeek”的迅猛发展与广泛应用，加速产业技术变革和产业工人队伍转型迫在眉睫。这也是为油田党委“强化数智赋能，加快转型升级”战略储备人才的关键之举。

　　目前，各开发单位管理区生产指挥中心从事数智管控的女职工占比超90%。她们大多从传统采油岗位转岗而来，普遍存在数字技能不足的困扰。为此，女职委积极实施数智赋能行动，引领“巾帼红”勇敢拥抱“科技蓝”。

　　纯梁采油厂政工首席专家、正理庄采油管理区党支部书记焦俊杰表示：“数智管控是基层生产运行的关键环节，尤其是随着油田‘CCUS’等新领域、新业态的涌现，对职工的综合素养提出了更高要求。油田工会女职委推行的数智赋能行动，切实增强了我们基层的安全防控能力、价值创造能力和岗位胜任能力。”

　　在油田的“六大攻坚战”中，越来越多的女职工以数智为笔、“AI”为墨，贡献着新时代的“她力量”。