大众网记者 蔡君君 威海报道

　　案板前，37岁的宝妈孙淑丽正仔细地修剪服装的线头，修剪后又熟练地将服装整理、挂好，一件接着一件，忙碌但有条不紊。“这里离我家、孩子学校都近，‘妈妈岗’的岗位又让我的工作时间更灵活，不仅周末双休，平时也可以提前下班接孩子。”入职威海善品服装厂的“妈妈岗”，让孙淑丽“鱼和熊掌兼得”，既不耽误带娃，还增加了工作收入。像这样的“妈妈岗”，在善品服装占到了总岗位的20%。

　　2024年8月底，山东省人社厅、省妇联联合发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，在全省推行“妈妈岗”就业模式。威海市人社、妇联协同发力，推动“妈妈岗”成为女性就业新引擎。在威海，有的企业为妈妈们“量身定制”岗位，也有企业为妈妈们提供坚强“后勤保障”，还有部门、社区协调联动为妈妈们提供“家门口”就业创业机会，更有妈妈们创业带动更多就业的典范，越来越多的宝妈实现了“挣钱带娃两不误”的心愿。

　　岗位“量身定制” 破题带娃难就业

　　与孙淑丽不同，有着裁衣工作经验的二胎宝妈刘芹芹在善品服装从事着制作样衣的工作。“二宝还不到3岁，在这里能让我兼顾家庭和工作，以前的工作经验也能用得上，每个月三四千的工资还是很可观的。”刘芹芹笑着说。

　　除了为宝妈们提供弹性工作制、小时计薪等便利外，善品服装还在文登区泽库镇、小观镇、铺集镇等6个乡镇设立了“大姐工坊”，且安排的工序都简单易上手，吸纳了一批宝妈加入其中。