“为了让更多人才留下来，地方政府也应推出补助或优惠政策，并以人才公寓等形式提供价格相对低廉、生活更为便利的住房，多角度为外来人才提供帮助。”张婧婧表示，各地有关部门也可以采取一系列措施，帮助人们更好地接触到行业资源资讯、融入当地生活环境。她提到，景德镇成立了面向外来人才“景漂”的“景德镇景漂协会”，创业者能够聚集起来，借助彼此在业内的能力和资源，相互创造发展的机会与平台。

　　“‘打铁还需自身硬’，当然，最重要的还是县域自身的发展。”张婧婧坦言，县域城市应在发展中形成和突出自身产业特色、基础设施和服务优势、创业条件等，才能吸引和留下更多人才。