家政企业招聘负责人 黄小芳：（医院陪护员是）帮那些老人、病人之类的去拿药、取洗单子之类的，挂号之类的这样的一个工作。

　　在传统的家政维修、配送理货、物业安保等行业，招聘同比增速均在20%左右，其中“智慧楼宇管理员”“智能家居运维师”等新职业悄然兴起；传统的保洁、保姆也转向“管家服务”，专业技能越强，越好就业。

　　小城留人 三四线城市人才吸引力提升

　　求职平台的数据显示，随着经济的发展和就业环境的改善，三、四线城市越来越受青睐，不少求职者选择在家门口就业。“小城留人”的背后又有着怎样的原因？

　　2025年春招季与2024年相比，三线和四线城市的人才，期望在本地工作的比例，继续保持增长态势。记者了解到，不少中小城市通过承接产业转移、发展特色产业等方式，创造了更多的就业岗位。而中小城市生活成本相对较低、离家近等原因也使得越来越多的人才选择留在家乡。

　　在河北蔚县2025年“春风行动”返乡留城岗位推介活动中，机械制造、电子信息、食品加工、家政服务等行业提供了2000多个岗位，为求职者搭建了“本地就业顾家、外出务工增收”的双向选择平台。

　　河北蔚县大学毕业生 求职者：县城的生活对我来说更加稳定，相对于大城市来说生活成本低、生活节奏慢，更多的是可以回到家乡建设家乡，我觉得很好。