会议强调，建立运行生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制，是决战治本攻坚三年行动的重要内容，必须不折不扣抓好落实。一是政府部门要强化导向作用。各级安委办要发挥好牵头抓总作用，及时督促、调度、统计各行业推进落实情况;各行业主管部门要摸清底数，通过广泛动员部署、选树典型带动、强化调度指导、借力执法督促等手段，按照规定的时间节点，在先期推动非煤矿山、化工(医药)、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、燃气、渔业船舶、工贸、电力、油气管道保护等重点行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制的基础上，推动其他行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制。对拒不建立实施事故隐患内部报告奖励机制，被外部举报存在事故隐患或违法行为，经主管部门核查属实的，依法严肃处理。二是企业要善作善为，主要负责人要履行好第一责任人责任，把提升员工安全意识、安全意愿作为安全管理的第一要务，将事故隐患内部报告奖励机制融入企业安全生产管理体系并切实抓好运行，杜绝“只建立不运行”“只报告不整改”，形成“报告光荣、整改有功”的安全文化。三是及时兑现奖励。企业要足额提取安全生产费用，保障隐患整改和兑现奖励需求。坚持“小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖”，实行物质奖励与精神激励相结合，严禁“空头承诺”，激励员工参与企业安全生产工作。