教指委的成立，为实现“人人出彩”这一目标，提供了双重保障。一方面，教指委将通过发挥联络桥梁作用整合行业企业资源，推动真实生产场景融入教学实践，培养具有实战能力的技能型人才，例如日照职业技术学院与日照钢铁集团合作开设的“现场工程师学院”，直接对标企业技术岗位需求，实现“入学即入职”的培养模式；另一方面，教指委将通过指导职业教育教学制度改革，继续加强“双师型”教师队伍建设，促进全市职业教育育人质量不断提升。2024年全市职业教育师资水平持续提升，新增认定806名“双师型”教师，高级“双师型”教师占比达48.8%，选树青年技能名师4个，遴选教学创新团队4个等，学生在世界级与省级技能大赛中也屡获佳绩。

　　值得一提的是，日照市还通过数字化手段赋能职教改革。产教融合信息服务平台汇聚了748家企业1854条校企资源信息，实现岗位需求、技术服务的实时共享。

　　2025年，日照走在持续深化产教深度融合、类型特色鲜明的职业教育体系建设的道路上，并不懈探索中高职与企业校企合作模式。校企联合培养“订单班”学生1.2万余人、现场工程师140人，组建35个现代产业学院、151个专业点、75个生产性实训基地。这一蓝图背后，是日照对职业教育服务城市能级提升的深远考量：通过培养留得住、用得上的本土人才，为城市高质量发展提供可持续动力。

　　以城市发展为己任 书写惠民新篇章

　　职业教育的价值最终要回归服务社会的本质。