据韩媒报道，三星电子会长、三星集团掌门人李在镕近日在内部发声，称三星已经走到“生死存亡”的地步，他号召三星管理层抱着“向死而生”的觉悟在危机中自救求生。

▲位于韩国首尔的三星办公楼。图据视觉中国

　　为此，三星集团召集旗下所有子公司高管举行闭门培训，2000多名高管参与。据悉，培训现场播放的视频分享了已故创始人李秉喆和已故前任掌门人李健熙的经营哲学。此外，各参会高管还获赠了一块写有李在镕寄语的水晶牌。

　　作为三星集团旗下最大的子公司，三星电子2024年财报显示，该公司的营收和盈利水平不及市场预期，在AI时代的竞争中也陷入“内忧外患”。一些韩国网友甚至呼吁三星“换帅”，希望其摆脱家族经营模式，聘请职业经理人进行更加专业化的管理。

　　李在镕呼吁高管“向死而生”赠予每名参会者“寄语”水晶牌

　　据报道，从上月底开始，三星集团在韩国京畿道龙仁研修院面向所有子公司的2000多名高管进行了一场名为“重塑三星力量”研讨。三星集团还以“恢复三星精神和价值观教育”为主题，针对高管举办了多场研讨会。

　　三星集团在研讨会上播放的视频分享了已故创始人李秉喆和已故前任会长李健熙的经营哲学，另外还播放了李在镕的寄语，尽管据在场人士反映，李在镕并未在视频中露脸，只是在视频中出现了他的声音。

　　李在镕斥责在场高管：“三星正面临生死存亡的问题，管理层必须深刻反思自己的行为。必须有置之死地而后生的态度，应对AI时代的挑战。”