随着城乡融合深化和新业态新模式发展，农民工就业选择更加

　　多元农民工就业“三变”

　　自家果棚里，返乡新农人正有条不紊地介绍着自家大樱桃；农民工专场招聘会上，求职者聚精会神聆听招聘宣讲……记者近日走访发现，随着产业梯度转移加速推进、城乡融合发展持续深化、新业态新模式持续发展，农民工这一群体的就业结构、场景等也悄然出现了新变化。

　　持证上岗渐成“刚需”

　　“请问您这儿招月嫂吗？能立即上岗吗？”“招月嫂，但必须有相关证件才能上岗。”近日，在烟台市芝罘区万达广场一楼的招聘会现场，有月嫂经验却没有月嫂证的农民工赵茜在烟台暖煦家政服务有限公司的招聘摊位前吃了“闭门羹”。

　　“不过我们有培训服务，完成培训并考取证书即可介绍您上岗。”该公司经理柳晴向赵茜介绍。当前，消费者在选择月嫂、育婴师时，十分注重工作人员是否有专业证书及具备相关工作经验，公司在招聘时也同样重视技能证书。

　　招聘会结束后，记者来到暖煦家政服务中心，巧遇“返校进修”的月嫂王惠。“我赶着两家客户之间的空档回公司进一步学习。”王惠说，“不同婴儿、产妇的体质、情况都不同，为了更好地服务客户，我需要不断地学习积累。”

　　王惠来自龙口市诸由观镇，过去她在村子里的工厂干包装工。“那时候是三班倒，一个月也就2000多块钱。”王惠说，“现在不一样了，我有知识、技能、证书，干住家月嫂，一个月能挣1万多，不仅生活条件改善了，整个人的心情、状态也更好了。这份工作让我的幸福感、成就感都提升不少。”