产业升级需要以人才培养为支撑。人才是产业升级的关键因素，高素质的人才队伍为产业升级提供了智力支持和创新活力。当下全市随着传统产业的不断升级，对人才的需求也日益多元化和高端化。市人力资源和社会保障局聚焦产业发展和就业需要，全面实施高技能人才倍增行动，大力发展技工教育，广泛开展职业技能竞赛，加大人才评价激励力度，促进技能人才队伍建设量质双升，为重点项目落地见效提供坚实的技能人才支撑。2024年，全市新增技能劳动者2.3万人，其中新增高技能人才1.5万余人，高技能人才总量占比增幅达到2.34%。与此同时，“榴枣归乡”工程的启动如同一股强劲的春风，吹拂着每一位游子的心田，也悄然改变着这片土地的面貌。此外，地区产业升级发展是吸纳人口留住人才的关键，环境是基础，全市各级各部门要双管齐下，既要稳岗扩岗，又要积极培育招引新的市场主体，同步改善城乡面貌，落实惠才政策，让枣庄成为人才向往的温暖之城。

　　产业升级是推动经济高质量发展的必由之路，这不仅关乎地区经济的发展，更关乎全市人民的福祉。让我们以科技创新为引领，以政策引导为保障，以人才培养为支撑，坚定不移地推进产业升级，共同绘就枣庄经济高质量发展的新画卷，让“鲁南明珠”绽放异彩。