同时，潍坊诸城市在制度创新的基础上，还加速推进安全生产数字化转型，他们开展“隐患随手拍”活动，通过安全生产智能预防系统实现风险即时抓取、智能派单、全程追溯，今年已有286名员工通过移动终端上报隐患，670处作业风险在萌芽阶段得到化解。在山东大业，员工通过扫码上报的配电箱线路隐患，从发现到处置完成仅用37分钟，数字化闭环管理使整改效率提升60%以上。这种“指尖上的安全治理”模式，正重构着传统安全管理的时间与空间维度。

　　此外，潍坊诸城市还通过“典型引路、全域提升”的示范路径，在全市规上企业事故隐患自查自纠率提升至90%以上，员工参与安全管理的积极性较机制实施前增长3.2倍。更令人欣喜的是，这种创新机制催生出“安全创效”的新质生产力——北汽福田时代领航卡车工厂通过员工提出的设备防护改进方案，单条生产线年节省维修成本逾万元；中纺金维纺织采纳的车间气流优化建议，使粉尘浓度下降10%的同时提升能效4%。

　　从被动监管到主动预防，从单兵作战到全员共治，用机制创新破解安全生产“最后一公里”难题。潍坊诸城市应急管理局主要负责同志说：“当每位员工都成为安全防线上的哨兵，当每处隐患都能转化为改进的契机，我们收获的不仅是安全绩效的提升，更是企业安全文化的质变。”这种员工吹哨人机制有效激活企业自主安全管理动能，形成了政府监管与企业自治的良性互动格局。