“保洁休息室”长久以来被默认“不存在”，现如今“看见”的力量帮助推动着更多休息室的现身。还要看到，在零工经济盛行的当下，面临无处休息问题的不只保洁员们，还有大量存在于城市缝隙里的职业和员工。我国现行劳动法对“安全卫生劳动条件”的表述过于笼统，未能明确休息场所的配置标准，给用人企业留下了模糊地带。每一位为城市建设努力的劳动者，都应该更有尊严地在这座城市工作和生活，人们讨论的，不只是一间小小的休息室，还包含着给劳动者更多保障的社会期待，更是一则有关城市关怀的社会议题。

　　在互联网时代，“看见”本身就是一种推动力，我们在社交平台按下的每一次转发，在意见簿上写下的改进建议，都是在为城市文明增添新的注脚，那些隐形的生存困境，正因千万次注视而发生着改变。休息室问题的解决，道德层面的关怀只是开始，后续制度上关于劳动者休息空间和时间的权益保障才是根本。目前深圳、上海、杭州等地已开展实践，期待这场由网友热议引发的讨论，能推动劳动权益保障从“网络共情”变为“常态机制”，让每个辛勤付出的个体都能在城市中寻找到温暖的归属。