3月6日，小慧在社交平台发帖讲述了自己的遭遇，引发网友关注。

　　公司称已对受害员工当面道歉并补偿

　　同行领导否认与嫌疑人事前串通

　　3月10日，众腾人力资源集团有限公司发布声明称，1月13日，该公司两名员工一同出差，当天傍晚受邀一同参与了客户饭局，饭后两名员工在客户安排的酒店分别住下。当天晚上11时左右，犯罪嫌疑人（客户方员工）从酒店工作人员处骗取了其中一名员工（受害人）房间的房卡并进入房间对受害人实施猥亵。当日公安机关已对犯罪嫌疑人采取了强制措施，目前该案件仍在办理过程中。

▲公司相关声明

　　声明称，该公司认为在此次事件中对于受害员工的保护与关怀仍有不足……3月7日，公司给予了受害员工10万元作为补偿，并且集团副总裁立即飞往杭州对受害员工进行了当面道歉。目前工伤部门已经受理工伤申请，结果需等待工伤部门进一步调查后做出。“对于受害员工所主张的除上述10万元补偿款外再额外支付40万元精神损害赔偿的诉求，我司认为已远超法律规定范畴，目前仍未能与受害员工达成一致。”

　　对于此声明，小慧表示不认同。她解释称，发帖引发关注后，公司便提出以20万元换删帖，她拒绝了，并要求40万元补偿；当时与自己协商的人态度傲慢，她出于一时气愤才提出40万元补偿。如今她已再次发帖，声明放弃除工伤和离职赔偿之外的经济赔偿。

▲当事人发帖回应