岗位练兵与技能比武双向发力，让“赛”字显成效

　　坚持以技能竞赛作为提升职工素质和培育技能人才的展示平台，深入开展主题劳动和技能竞赛，示范带动各级各类竞赛扩大覆盖面、提高参与度。扎实开展全县职工“四技五小两比”创新创效竞赛，支持鼓励齐河县产业工人开展关键核心技术攻关和科技创新，加强产业工人人才队伍培育，通过竞赛活动，选树创新成果160余项；近两年来，联合其他部门开展全县性劳动技能竞赛活动62场次，累计带动各行业、各企业开展劳动技能竞赛活动120余场，参与职工近万人。

齐河县冶金行业职工职业技能竞赛比赛现场

　　荣誉体系与成长激励同频共振，以“奖”字树标杆

　　健全完善技能人才荣誉评价机制，用好劳动和技能竞赛成果，建立了“劳模、工匠、创新标兵”等技能人才评选体系，两年来，涌现山东省劳动模范、齐鲁首席技师等省级先进19人、德州市劳动模范、市首席技师等市级先进64人。通过工会搭台、企业唱戏的协同机制，带动企业不断激发人才活力。该县企业邱集煤矿通过开展职工“五小”竞赛，产生创新成果50余项，奖励金额5万元。

齐河县召开电力行业职工职业技能竞赛表彰会