新闻发布会现场（记者 王秀 摄）

　　3月25日，大众网记者从泰安市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，去年以来，泰安市人社局深入贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦产业发展需求，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，着力发展壮大技能人才队伍。截至2024年底，全市高技能人才总量达21.83万人，占技能劳动者比例达32.2%，队伍结构持续优化，创新活力不断增强，为新型工业化强市建设提供了坚实技能人才保障。

　　政策机制不断优化。出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》，构建起党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系。通过量身定制政策，从高技能人才“引、育、留、用”四个方面持续发力，为技能人才队伍建设注入强劲动能。

　　培育质效有效提升。实施高技能领军人才培育计划，示范带动作用不断增强。落实终身职业技能培训制度，聚焦重点就业群体，围绕重大战略、重点产业开展各类培训，全年开展补贴性职业技能培训1.74万人次。

　　产教融合日益深化。完善精准育才机制，探索“校链企”融合发展新路径，推动驻泰职业院校与重点产业链企业共育急需技能人才。建立技工院校专业动态调整机制，深入推进“工学一体化”，扩大“订单班”“冠名班”规模，提高技能人才培养的精准性。