近日，网曝江苏南通山姆会员店试吃员因晒工资条被指严重违纪遭开除。所属公司回应称，该试吃员所述与事实不符，双方签有保密协议，且工资发放标准合规。对此，北京合川律师事务所高级合伙人罗思翔表示，法律从未规定禁止员工讨论自己的工资，且员工有权知道自己的劳动报酬是否公平。晒工资条是否违规主要看员工和公司之间的约定，及公司的规章制度是否合法。如果员工与公司之间有工资保密约定，且相关规章制度合法有效，那么员工晒工资条或将承担相应的侵权或违约责任。反之，如果没有工资保密约定，或相关规章制度不合法，公司或涉嫌违法解除劳动关系。（@北京时间）