三是强化责任落实，营造良好的经办业态。制定《寿光市社保中心综合考核暂行办法》，建立科学合理的考核评价机制，客观公正评价各科室和干部职工的年度工作实绩，营造“人争先进、事争一流”的浓厚工作氛围；坚持高标准定位，切实履职尽责，把精准扩面、政策落实、风险防控、经办服务等重点工作置于支部直接领导下，相应成立工作专班一体高效推进；严格实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开;实行每周一召开支委会制度，定期调度重点工作进展情况，全力推动社保工作提质增效，争先进位。