公益岗人员进行卫生清扫工作

　　大众网见习记者 李鑫鹏 通讯员 韩玉元 于璐 济宁报道

　　今年以来，济宁高新区柳行街道积极探索农村公益岗管理模式，创新“四定”责任机制，实行“双线”考核激励，推动业务与职责深度融合，助力农村人居环境“增颜提质”。

　　柳行街道推行“公益岗+网格化”管理模式，将农村公益岗人员纳入街道人居环境整治网格化管理模式，明确“保洁员、巡查员、宣传员”三岗合一职责，按村组划分责任片区，包保责任到组到户。

　　柳行街道开展“人居环境整治技能提升”活动，组织公益岗人员学习垃圾分类标准、设备操作规范，通过专题培训强化了责任意识与业务能力，明确了保洁标准及巡查要求，确保整治工作规范化、长效化。

　　柳行街道推行“定区域、定人员、定任务、定考核”的“四定”管理模式，公益岗人员每日巡查责任区，建立“问题发现、整改、反馈”台账，确保垃圾日产日清、乱堆乱放动态清零。

　　同时，柳行街道设立每周五为“人居环境整治日”，实施“街道督查+村民评议”双线考核，将公益岗履职情况与绩效补贴挂钩，评选月度“环境卫士”并公开表彰，激发工作积极性。