严格审查，堵塞风险漏洞。做好规章制度审查工作。风险合规部发挥部室职能，严格审查新制定制度、办法，建立健全合规审查制度、流程，对各类制度、办法等材料进行合规性审查并出具审查意见，审核同时对不符合监管规定的内容提出建议及时修订，构建以流程管理为基础的全面风险管理体系。2024年共审查内部规章制度56项。做好新产品、合同（协议）审查。依照现行有效法律、行政法规及监管要求，对合同（协议）进行法律合规性审查，并对审查文件是否存在法律合规风险出具审查意见。目前共审查规章制度56项，审查合同（协议）165个，审查新产品1个。提供日常法律咨询。解答法律咨询，并提供有关法律依据及信息资料，必要时提供书面法律意见。2024年提供法律咨询67次。

　　以案为鉴，强化震慑效果。建立全员警示教育长效机制，将案例警示教育作为月度经营分析会的固定内容，每月向员工解读并带领员工学习违规问题典型案例，以身边事警示身边人，引导员工不断增强规矩意识、风险意识和底线意识。2024年学习典型案例13个、受教育人数共计5207人次。反复学习。各支行、部室通过晨夕会、部门例会等形式对典型案例进行反复学习强调，累计开展警示教育348余次，参与人数达3285人次。