面试开考比例按照1：3确定，博士研究生岗位、急需紧缺专业岗位不设开考比例。对通过资格初审考生人数达不到计划聘用人数开考比例的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消、核减计划将在招聘单位和潍坊市卫健委网站予以公告。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　三、考试

　　博士研究生岗位、急需紧缺专业岗位采取面谈交流、专家评议方式进行，免笔试，设置合格分数线为70分，低于70分者不列入考察体检范围；报考其他岗位人员，采取先面试后笔试的方式，均采取百分制计算成绩。

　　1.面试

　　面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量应聘人员的综合素质，方式为半结构化面试。面试实行百分制，综合应聘人员现实表现评定。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1：3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并确定为参加笔试人选。达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩于本场面试结束后在考点公布。

　　2.笔试

　　面试结束后，进入笔试范围人员集中进行笔试。