主持人：为实现文旅产业突破式发展，怎样构建文旅人才激励机制，吸引和留住复合型专业人才，为产业创新发展提供智力支撑？请董教授谈谈您的想法。

　　董彦岭：人才对于旅游的发展十分重要，近年来，济南推出一系列人才政策，人才引进成效较为显著。但目前柳埠街道、甚至于南部山区，仍面临着部分问题，即如何吸引人才来到这里工作？

　　第一，要让人才“有事业可干”。即让人才能够一展抱负、实现理想。第二，要解决人才的“后顾之忧”。即解决嫁娶、买房等日常生活需求问题。第三，要提高人才的薪资待遇。

　　在吸引外地人才资源的同时，也要利用好本地的人才资源。本地人才，本身便有回报家乡的热忱，因此要将情怀与盈利有机结合。同时，引进本地的大型企业，自带人才等资源，所以要将人才与整个项目、投资联系起来，提升整体的结合度。

　　总体来说，第一要做好项目和人才的结合，第二，要做好乡土人才与外地人才的结合。

　　主持人：柳埠街道在农文旅融合方面，是如何通过产业结构优化、基础设施完善来推动乡村发展并取得显著成效的？如今，随着文旅融合的快速发展，越来越多的乡村面临改造和升级的挑战。对此，两者有何想法？

　　徐刚：近年来，柳埠街道在产业结构优化和基础设施建设方面做了大量工作。