在刘斌的事故中，包工头、施工单位以及项目业主，哪一方需承担责任，完成赔偿？在没有用工合同的情况下，刘斌的工伤认定又应如何处理？对此，记者专访了北京市京鹏律师事务所高级合伙人尚尔月。

　　“刘斌的维权对象应为与其存在事实劳动关系的用工主体。”尚尔月解释道，包工头李某某作为直接用工主体，若未签订合同但存在实际用工，如发放工资、安排工作等，李某某需承担雇主责任。若恒华公司与李某某是合法分包关系且李某某具备施工资质，则责任由李某某独立承担。若恒华公司将工程违法分包给无资质的李某某，根据《中华人民共和国劳动合同法》第94条，恒华公司需对刘斌的工伤承担连带赔偿责任。

　　记者在鹿泉区消防救援大队处获悉，鹿泉区青龙山大道消防救援站工程为“交钥匙工程”，项目招标、施工等过程均按照正常流程由相关公司负责。

　　尚尔月表示，因“交钥匙工程”的性质，项目业主通常仅负责验收，施工责任由承包方承担。“若项目业主不存在违法行为，如违法发包、选任过错等，那么刘斌向消防大队索赔就缺乏法律依据。”

　　虽然刘斌没有签订用工合同，但仍然可以完成劳动关系的证明。尚尔月称，可通过工资支付记录；工作痕迹，如工牌、考勤记录、工作现场照片、视频；第三方证言，如工友、管理人员证明其实际工作等证据主张事实劳动关系。“恒华公司的行为也可以成为证据之一，比如为刘斌垫付的医药费、签署的协议等，间接承认了用工关系。”