海报新闻记者 孙佃潇 北京报道

　　4月3日，海报新闻记者从应急管理部获悉，去年以来，各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步广泛调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，应急管理部近期选取并公布了5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例1：2024年11月，贵州某建设工程有限公司木工班组某员工发现塔吊钢丝绳有断股现象，遂即向施工班组负责人报告了相关情况，班组负责人随后将该隐患上报至项目安全管理部门，项目安全管理部门迅速组织核实，并组织安全管理人员和技术人员进行整改，消除事故隐患。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励该员工1000元，同时在企业内部会议上对该员工进行通报表扬，对于积极参与隐患处理的安全管理人员和技术人员颁发荣誉证书并给予绩效加分。