太白湖新区工作人员“面对面”座谈，收集专业技术人才关切的问题

　　大众网记者 王冉冉 通讯员 张兹朋 济宁报道

　　今年以来，济宁太白湖新区组织部（人社局）创新实施 “专技引航” 专项行动，通过 “政策入企” 与 “继续教育前瞻动员” 双轮驱动，靶向破解企业人才培育难题，为区域经济高质量发展注入人才动能。

　　太白湖新区建立“分级分类”服务机制，根据企业规模、产业类型及人才结构，分批次开展“职称政策进企宣讲”。在尚毅集团等重点企业专场活动中，太白湖新区通过“面对面”座谈收集专业技术人才关切的7项问题，以“政策图解+案例解析”形式系统解读中高级职称评审及初级职称考核认定政策。

　　太白湖新区创新打造“三维辅导”体系，对企业后备工程师实施“一对一”精准指导，依托《山东省专业技术人员管理服务平台》开展申报全流程实操培训；针对“专精特新”企业开通高级职称申报绿色通道，详细讲解民营企业技能人才职称贯通政策；推广“职称政策码上看”数字化工具，整合政策动态、申报指南等资源，企业扫码即可获取“指尖上的政策宝典”，济宁美多电子信息科技有限公司企业员工通过申报培训、“职称政策码上看”优化申报材料后，初级职称考核认定通过率提升40%。