在山东优越橡胶科技有限公司高性能轮胎项目成型产线，员工正查看自动生产设备。

　　在车间，记者看到，工人多是二十多岁的年轻小伙儿，他们动作麻利，熟练操作智能控制设备。其实，在短期内招聘到大批高素质技术工人并非易事。“企业自主招聘成本高、周期长，当时我们国内客户已开拓超过90家，外贸出口订单也急需排产。”赵建彬坦言，如果投产前用工缺口解决不了，会严重影响企业销售业绩。

　　为解决企业招工难题，诸城市迅速启动“一企一策”服务机制，以“靶向引才”模式破解难题。除了在“春风行动”各类招聘活动上给予重点推介外，还将招聘直播间搬到优越橡胶车间，通过“现场实景、信息展示”的方式，带领云端求职者“沉浸式”探企，让求职者真切感受岗位工作环境。这种车间现场推介的形式，使招聘效率提升了40%，短短两个月就招引了600余名一线工人和技术人员，而且新员工的适应度和留存率也显著提高。

　　巴树厂告诉记者，项目落地后，就与诸城当地的软控联合科技有限公司、山东大业股份有限公司等达成合作，实现了轮胎模具、胎圈钢丝等的就近供应。如今正在与福田汽车诸城厂区合作，为其就近生产轮胎，进一步拓展产业链合作空间。

　　（大众新闻记者 张鹏 通讯员 张敏敏）