围绕“提”+“活”开新局，做实“三奖”催化新动能。社会治理需要齐抓共管，为此，该镇着力在“群众有事提出、部门办理提速、反馈结果提效”上做实功，在机制创新“活化”、效能复合“催化”、负责功能“强化”上下功夫，真正让“善治”成为群众满意的“赞”字。同时，为激发镇–党总支–村三级干部抓社会治理工作的积极性，级索镇建立“正向激励、反向约束”机制，年终对综合考核评定前十名的村，分别给予“党支部奖星、村委会奖牌、网格员奖励”；对工作被动应付、整改乏力无效果的村给予提醒谈话；对履职尽责、表现突出的职能单位优先向上级推荐表彰，形成了满满的“正能量”，激活了级索镇社会治理的一池“春水”，为区域高质量发展注入强大动力。