据央视网报道，2025届高校毕业生预计规模1222万人，同比增加43万人。在此就业背景下，企业不必通过强调收到了多少简历来彰显实力，也不必用此种炫耀再度增添求职者的焦虑。对应聘者的将心比心，体现着用人单位的企业文化和社会责任感。企业招聘可以更有人情味一些、再有同理心一些，正如中核集团后续的文字，多一些鼓励和温度，少一些“在伤口上撒盐”，才能使“双向选择”不再是一句口号，让招聘市场真正成为发现人才、助力人才成长的沃土。