大众网记者 于淋凡 滨州报道

　　为切实提升企业薪酬调查质效，规范企业用工行为，引导企业合理确定职工工资，进一步构建和谐劳动关系，4月10日，博兴县人社局组织召开2025年企业薪酬调查和制造业人工成本季度监测工作培训会。

　　精准扩样，夯实调查基础。今年博兴县调查样本库扩容至40家企业，新增咏志财务咨询服务、三兄弟物业管理、科铭建筑科技、益达建设有4家样本企业，涵盖制造业、建筑业、金融业、服务业等重点领域。县人社局认真部署、周密组织、迅速行动，通过建立“企业－专员－科室”三方联络机制，确保责任到人、任务到岗，按时完成全部样本企业调查专员信息备案工作。

　　多维赋能，强化过程指导。为提高薪酬调查效率和质量，组织全县40家参与薪酬调查和制造业人工成本季度监测的企业经办人员进行业务培训，并对填报指标和要求进行了详细讲解，邀请专业指导老师，开通微信群，设立热线电话，工作日实时回应企业咨询，方便与企业沟通交流，及时了解企业在调查中遇到的困难和问题，确保调查工作顺利进行。

　　双审联动，严控数据质量。根据工作安排，经样本企业积极填报，县人社局对数据指标进行反复校对，对出现的错误信息及时反馈给样本企业，确认填报数据审核无误后及时上报市人社局。目前，各样本企业数据填报及样本审核工作正在有序推进，薪酬调查工作将于4月30日前全部完成。