人才培育的“最后一公里”往往卡在持续服务环节。宁津县大曹镇创新构建县、镇、村三级联动的电商服务平台，将服务触角延伸至51个行政村，通过建立“一人一档”动态管理台账，对结业学员实施全周期跟踪，在初创阶段提供政策解读、证照办理等“保姆式”服务，成长期对接物流仓储、金融贷款等资源，成熟期将引入专业MCN机构进行流量扶持。这种“扶上马再送一程”的服务理念，让创业者在家门口就能享受从“开播”到“爆单”的全链条支持。

　　打通产教融合通道，释放协同创新势能

　　破解电商经济“悬浮化”的关键在于与实体产业的深度融合。宁津县大曹镇深挖超高分子量聚乙烯板材、特色金属铸件等工业品优势，依托金银花、孔雀养殖等特色农业资源，组织电商人才走进生产车间、种植基地，搭建起“企业+人才+平台”的协同创新生态，这种“以销促产”的倒逼机制，既促使传统企业加快数字化改造，又为电商人才提供了差异化的内容创作素材，形成了“产业哺育人才，人才反哺产业”的良性循环。

　　激活人才“一池春水”，方能浇灌出乡村振兴的满园春色。从人才孵化到生态构建，宁津县大曹镇的实践揭示出数字经济时代，乡村发展的关键已从资源竞争转向人才竞争的乡村振兴深层逻辑，通过构建“育得出、留得住、用得好”的人才培育闭环，不仅让手机成为新农具、直播成为新农活，更重塑了乡村经济形态，为农业现代化开辟出充满想象力的发展空间。（通讯员 唐荣振）