大众网记者 黄新宇 通讯员 周霄航 王丕明 滨州报道

　　自市委、县委提升干部内生动力行动开展以来，阳信经济开发区党工委紧扣发展脉搏，创新构建“三维赋能”工作机制，以党建领航铸魂，以能力淬炼强兵，以作风转变提效，全面提升干部内生动力，为开发区高质量发展注入澎湃动能。

　　党建领航铸魂，凝聚发展向心力。坚持把政治建设摆在首位，构建“项目+支部”联动机制，形成“指挥部前移、党支部进驻”的项目建设新模式。在16.3亿元重大投资项目现场建立临时党支部，打造“三线工作法”（决策会商在一线、难题破解在一线、党徽闪耀在一线）。京阳包覆材料、华阳智慧冷链等6个重点项目实现“拿地即开工、竣工即投产”，党员突击队解决项目难题20余项，党旗在45个建设节点飘扬。

　　能力淬炼强兵，锻造攻坚硬本领。聚焦干部能力短板，构建“三维赋能”培育体系。打造“开发区大讲堂”，按需定制招商引资、政策解析等专题课程，已举办4期、培训干部300人次。实施“青蓝接力”工程，组建4个专项攻坚组，通过“项目包干+导师帮带”模式，推动13名年轻干部在项目迁占等“吃劲岗位”历练成长。建立“双向挂职”机制，选派4名业务骨干参与市县重点工作专班，聘任4名科技副总驻区驻企指导，形成“实践练兵+专业赋能”的复合型人才培养闭环。