海报新闻记者 周凌峰 报道

　　4月15日，京东宣布本季度将再招收不低于5万名全职外卖员，并承诺全额、足额缴纳五险一金，所有费用均由公司承担。这一举措直接回应了行业对骑手权益保障的长期争议，同时也标志着京东在外卖市场的扩张进入新阶段。

　　京东此次招聘的全职外卖员将全部签署正式劳动合同，并享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金在内的完整社会保障体系。值得注意的是，京东不仅承担企业缴纳部分，还将覆盖个人应缴费用，确保骑手现金收入不受影响。这一政策自3月1日起已在全国范围内逐步落地，目前已有超10,000名全职骑手完成签约。

　　从0佣金到五险一金：京东外卖的“破局”之路

　　京东外卖自2025年2月11日正式上线以来，始终以“品质化”和“合规化”作为差异化竞争策略。初期通过“0佣金”政策吸引商家入驻，截至3月17日，已覆盖全国126个城市，签约品质堂食餐厅超30万家。与此同时，京东同步推进骑手保障体系建设：

　　3月1日，启动全职骑手五险一金缴纳计划，成为行业首个为外卖骑手提供完整社会保障的平台。

　　3月30日，联合国家医保局、全国总工会等部门发起“加强外卖骑手权益保障”倡议，强调企业合规用工责任。

　　4月1日，公布数据显示，五险一金政策实施后，骑手单量平均增长50%，月收入普遍提升至11,000元至12,000元。

　　京东的“真金白银”与美团、饿了么的“渐进式”