唐贵瑶，教授、博士生导师，山东大学管理学院副院长，山东省人才发展战略研究院执行院长，山东大学全球战略人才发展研究中心主任，山东大学国家治理研究院兼职研究员，国家级青年人才，山东省理论人才百人工程入选者，长期关注战略人力资源管理与领导力、人才发展战略的研究和教学。担任中国人才研究会理事、中国人力资源开发研究会常务理事、中国劳动经济学会人才发展分会副秘书长、山东省高等教育人才研究会副会长、山东省青年社会科学工作者协会秘书长等以及European Management Journal、Management and Organization Review、《中国人力资源开发》《人力资源管理评论》等期刊编委。作为负责人先后完成和在研国家社科基金重大项目1项、国家社科基金项目1项（青年）、国家自然基金项目3项（面上）以及省部级课题多项。在《管理世界》《南开管理评论》《管理科学学报》Personnel Psychology、Journal of Organizational Behavior、Human Resource Management、Journal of Business Ethics、Nature子刊等高水平学术期刊发表论文90余篇，出版《战略人力资源管理》（省一流本科教材）《人力资源管理》（财政部“十三五”规划教材）《集团公司人力资源管理》以及《我国中小企业人力资源管理系统强度研究》（国家社科基金资助出版）等著作。多篇教学案例被毅伟案例库（Ivey Publishing）和中国管理案例共享中心收录。