寿光市田柳镇将持续完善文化人才培养机制，以需求为导向加大人才培养力度。健全人才培养长效机制，建立“文化人才智库”，实施“乡土文化能人”培育计划，每年重点培养30名基层文化带头人并完善“传帮带”机制。创新融合发展模式，深化“三位一体”培养体系，“人才+阵地”：依托15分钟文化生活圈，继续打造5个文化人才实训基地；“人才+活动”：每年至少开展“文化人才技能大赛”等专业赛事6次；“人才+数字”：开发线上+线下培训平台，充分利用新媒体网络等工具，全力打造一支德艺双馨的文化人才队伍，力争三年内实现“村村有文化带头人，月月有精品文化活动”的目标，为公共文化服务注入持久的人才动能。