扁平件扫描投递、小件快递收揽转运、自动化分拣巡线……在位于临港区的顺丰速运华北分拨区威海环翠转运中心，公司将小件分拣区的岗位全部设置成为“妈妈岗”，专门用来吸纳需要兼顾家庭和工作的妇女。

　　“妈妈岗”的就业时间比较灵活，可以根据员工的需要随时调整，目前公司共有50位“妈妈岗”员工，占据公司员工总数的20%左右。“我们会根据员工需要制定相对应的排班表，这样既能满足公司的用工需求，也能满足宝妈每天4到6小时的操作时间，但是大家一应薪资待遇跟正式职工完全相同。”顺丰速运华北分拨区威海环翠转运中心负责人王刚刚说。

　　由于工作比较轻松，并且时间灵活，对“宝妈”来说非常便利，所以自从去年6月份实行以来，这些岗位的稳定性比较高，有很多员工在孩子长大一些以后会转为正式职工。

　　岳兰已经在这里工作两年多了，她平时需要早晚接送孩子上下学，就会选择在中午的时间段过来工作。“孩子现在刚上初中，赶上孩子周末和假期的时候就能干得时间长一点，等孩子上高中住校以后，我想成为这里的正式职工。”岳兰说。

　　近年来，顺丰速运鲁晋分拨区威海环翠中转场的快件数量以10%-15%的速度增长，小件分拣量也逐年上升，为了提升工作效率，公司还将增设“妈妈岗”职位，通过熟人介绍或者招聘会的方式进行招聘。