大皖新闻讯 近日，一份落款为东莞市金昊精密机械有限公司的通告引发广泛关注。通告称，正常休息日，公司协调员工韦某某加班一天，客户在现场把该事情告知了韦某某，韦某某回复客户加班没加班费。公司认为该言辞行为严重影响了公司形象，特对韦某某做出当月降薪4000元并要求其撰写承诺书的惩罚。

　　4月16日，东莞金昊精密机械有限公司工作人员告诉大皖新闻记者，整个事件本身就是一场误会，实际上公司并没有对员工进行处罚。

　　4月17日，大皖新闻记者针对该事联系了辖区北部园阳光雨党群服务中心。工作人员钟先生介绍，公司并未执行降薪，“公司发通告的原因也是因为一时生气，想对这个员工做点警示，但这个行为肯定是不对的。多部门已经介入调解，协调员工跟企业之间的关系。”

　　员工对客户说“加班没有加班费”被公司通告降薪

　　“上午杨总去客户工厂拜访，收到客户切实反馈，公司员工韦某某，在客户现场言语不当。本月降薪4000元，后续工作中如果态度有所改善可以恢复。”4月14日，一份落款为东莞金昊精密机械有限公司的通告引发关注。

　　“2025年4月13日(周日)本为正常休息日，因客户生产需要，需我司协调安排员工加班一天，客户在现场把该事情告知了韦某某，韦某某回复客户加班没有加班费……该言辞行为严重影响了公司形象，特对他个人做出惩罚处理，以示警戒。”上述通告显示，公司除对韦某某作出当月降薪4000元的惩罚外，还要求其撰写承诺书，承诺在以后的工作中严以律己，规范自己的言行举止，绝不做有损公司利益的事情。