会议要求，要深化认识增强信心决心，“榴枣归乡”是市委、市政府应对人口外流、集聚人力资源、补齐人才短板的战略性举措，各级各部门要强化责任担当，主动作为、加压奋进，以“积小胜为大胜”的决心为枣庄经济社会发展筑牢人口人力人才支撑。要精准发力推动重点工作实现新突破，持续优化人口大数据模型，提升监测精准度；聚焦毕业生“留枣率”提升，协同推进政策引导、产业发展、就业待遇优化等工作，力争2025年五所驻枣高校、中职（技工）学校毕业生“留枣率”分别达到35%和70%；扎实推进“枣工快递”“数智就业”服务区等年度重点工作，同时持续做好社会闲散未成年人就业、下岗群体再就业等工作，确保以点的突破带动整体提升。要强化调度，充分发挥市、区（市）两级专班“上下贯通、左右联动”作用，加强协调联动、节点调度和考核问效，确保工作按计划推进、目标任务按时完成。要做好宣传营造氛围，整合全市宣传资源，讲好“榴枣归乡”故事，打响政策品牌，营造良好氛围，为“强工兴产、转型突围”提供坚实支撑。

　　会议强调，专班成员单位要主动领责、协同作战，对照“常住人口增长、留枣率提升、重点任务突破”三大目标，压实责任抓落实，确保各项任务见行见效，推动“榴枣归乡”工程成为聚人才、兴产业、强城市的重要引擎，为全市经济社会发展筑牢人才支撑、夯实人口基础。