深化国资国企改革。聚焦重点领域、关键环节持续深化改革，切实增强核心功能、提升核心竞争力。深化重组整合，开展省属企业同类、同业务重组，启动实施新一轮专业化整合，对业务相近、产业链上下游等子公司进行整合，优化生态、减少“内卷”。完善内控体系，突出抓好财务、采购、投资、担保等制度优化提升和规范执行，建立“三重一大”决策制度执行情况监督机制。健全境外投资管理制度，加强境外投资财务管理，完善项目后评价机制，提高境外投资决策、组织、控制、监督的有效性。健全企业评价体系，探索建立省属国企履行战略使命评价机制，建立差异化考核指标体系，引导国企聚焦主责主业、做强做优做大。

　　深化教育科技人才体制机制一体改革。紧扣“三位一体”推进改革，畅通教育、科技、人才良性循环。工作推进一体谋划，完善教育、科技、人才和制造业四方轮值、协同会商等机制，探索相关领域议事协调机构会议联合召开，对跨领域重点任务、重要事项、重大问题进行总体谋划和统筹协调。资源要素一体配置，探索教育资金、科技资金和人才引育资金等同向分配机制，创新“校聘企用”人才共引共用模式，支持企业和高校院所科研人员双向兼职交流。创新主体一体融通，健全政产学研利益共享和风险共担机制，建设一批“四链”深度融合载体和服务平台，消除创新“孤岛现象”。政策保障一体发力，建立多方政策一体协同机制，持续深化项目评审监督、人才评价等改革，推动泰山等人才工程与重大科技项目同向发力，加快形成共融共生的创新生态。