其次,撬动拥有一支实战经验丰富的团队。总裁林超戎在与国内知名财经媒体的对话中,就曾多次提到“硝烟味”和实战经验的重要性。撬动的团队成员,大多都参与过多个百亿案例的操盘,深知企业在不同阶段面临的挑战和机遇。在帮助霸王茶姬的过程中,他们不仅提供战略规划,还深入参与到产品研发、组织管理、市场推广等各个环节,陪着企业一起“打仗”。正如霸王茶姬创始人张俊杰所说:“跟撬动的接触过程当中,能够感受到,大家不是在关注俊杰喜不喜欢,而是这件事的真理是不是更靠近了一步。”

　　再者,撬动有着强大的学术和行业认可。今年3月,撬动在美国麻省理工MIT发布的“定位方程”,获得了在场的国际顶尖教授们和学术圈的高度认同,这说明撬动的战略模式不仅在商业实践中成果显著,在学术理论层面也有很高的价值。去年,撬动甚至还拿到了中国管理科学学会的管理科学奖,成为18年来唯一一个获此殊荣的战略咨询公司。

　　在助力霸王茶姬的过程中,撬动做的最重要的一件事,就是与其一同明确了“现代东方茶”的战略定位。这个定位,既传承了中国茶文化的精髓,又融入了现代消费的需求,让霸王茶姬在众多茶饮品牌中脱颖而出。