在产业转型上，加快培育新质生产力。积极推动传统产业智能化绿色化转型升级，实现国有资产保值增值。结合老年人对“医、康、养”服务需求，在完成康福家园项目的基础上，筹建总投资13.4亿元的颐养服务中心项目，打造高品质“康养、医养”享老生活，助推银发产业高质量发展；依托数字化技术搭建“城市大脑”平台，整合供水、交通、能源等资源，推动传统基础建设向智慧城市综合服务商转型，积极培育新能源、环保科技等战略性新兴产业，形成“造血式”增长极；通过“人放天养”“智慧菌菇”等养殖模式，推动渔业养殖、菌菇种植等产业发展，实现生态、经济“双丰收”。

　　打破“铁饭碗”思维，建立全员绩效考核体系。制定“一企一策”改革方案，强化契约刚性考核兑现，向更大范围、分层分类落实各级岗位责任；推行管理人员竞争上岗，全面实行末等调整和不胜任退出制度，进一步激励广大干部在新时代担当作为。出台加强用工管理办法，以定架构、定岗位、定总量的方式合理控制用工总量，进一步精简组织架构、优化岗位体系；完善以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，优化全员绩效考核体系，开展常态化岗位评估，强化结果运用，畅通员工市场化退出渠道。

　　民生“温度升级” 让社会责任融入发展基因