实际上，董明珠接班人、退休等话题一致热度不减。2024年12月，董明珠在提及“退休”的话题时表示：“我所有的股民都不会让我退，想让我退的人不是股民，更不是我的员工。”

　　今年2月，董明珠与俞敏洪在一档对话节目中说：“已经找到格力接班人，有三四个预备人选。”董明珠在节目中表示，格力的接班人计划并非空谈，而是经过深思熟虑的战略布局。她指出，目前已有几位候选人被安排在不同岗位上进行锻炼，关键在于通过实践筛选出最适合格力未来发展的人选。

　　在4月22日的格力电器2025年第一次临时股东大会上，被问及公司年轻化以及人才培养，董明珠表示，格力电器长期以来对人才的培养是非常关注的，但是公司不是以年龄，不是以资历来衡量你行不行？“你哪怕今年90岁你要能干我也可以用你，今年20岁你优秀我也可以用你。所以我觉得年轻化关键于你的思想，你的精神要保持年轻化。”董明珠表示，格力电器未来的培养人才观念还是比较清晰，要有创新能力，有责任心，敢于拼搏。

　　董明珠进一步表示：“今天台上都是新选任的董事，后面我们还要选总经理、董事长，包括我们还要在董事会上选副总。虽然我们有三年任期，但是不等于你今天上来了，格力有格力的文化，三年任期即使不到，你要不行一样下去，我们可以调整，这就是格力的文化。”

　　值得注意的是，此次格力电器换届，格力电器副总裁舒立志和总工程师、总裁助理钟成堡成为公司新晋的非独立董事。格力电器新一届非独立董事、独立董事候选人全部获通过。

图据视觉中国