这还远远不够。

　　于是，就有了这次的“金点子”征集令。

　　对于济南来说，服务人才没有“最终版”，只有“升级版”。

　　做人才服务工作，归根到底就是做人心的工作。纵观济南服务人才的种种举措，一个最深的感受就是：细腻。

　　济南没有让人才工作浮于表面，停留在口号阶段，而是在每个领域、每个阶段都灵活调整各项人才举措，为的就是让来济南的人才感受到最真切的服务。

　　比如，2025年新“双30条”中加大对青年科创人才特别是创业人才支持力度，新增3项具体政策，每年新投入资金近2000万元。

　　比如，坚持“长期主义”和“投早、投小、投硬科技”理念，成立首期3亿元的海右人才基金，以“耐心资本”、“大胆资本”陪伴人才成长成才。

　　比如，聚焦青年人才关心关注的住房问题，在保障购房补贴、生活补贴优厚待遇的基础上，追加住房公积金缴存及留济补贴、人才公寓等后续支持，进一步降低人才在济生活成本。

　　面对这样一座尊重人才、爱护人才、成就人才的城市，选择留下来，既在意料之内，又是情理之中。